職位描述
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崗位內容:
協助部門領導進行人力資源規劃/招聘/培訓/績效/薪酬福利/五險一金及員工關系等模塊的統籌和實施,以部門分工為準,涉及以下內容:
1、制定和完善負責模塊人力資源管理制度,優化人力資源管理流程;
2、負責組織實施公司員工薪酬核算,績效考核實施工作;
3、負責策劃并實施五險一金相關管理工作;
4、根據公司發展戰略,制定并執行人才招聘計劃并組織實施;
5、負責員工關系問題處理及勞動用工管理;
6、負責維護和管理與外包勞務公司的關系;
7、負責公司人員引進管理工作及公司校園招聘的實施;
8、負責管理公司人員入離職、人事信息管理維護等;
9、負責組織開展員工職稱評定相關工作;
10、協助完成公司各項審計、審查、地方勞動監察、年檢等人力資源相關工作
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件、具備數據材料歸納、整理、分析能力;
2、熟悉人力資源相關法律法規;
3、具有較強的協調溝通能力和學習能力;
4、具有較強的語言表達能力和文字功底;
5、能獨立負責地完成工作,有長期穩定發展意愿;
6、211/985院校優先,中共黨員優先。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:成都雙流區空港怡心城
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

成都
應屆畢業生
學歷不限
2026-03-27 06:18:27
2180人關注
注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
