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【工作內容】 1、承擔銷售團隊管理職責，輔導員工并完成. 銷售任務。 2、制定小組的日常工作和銷售計劃，并按照 要求完成，例行分析和報告擬制。 3、定期評估員工工作表現，并參與員工心態 建設和培訓。 4、帶領并激勵銷售團隊，達成銷售總任務目 標。 5、有個支付行業（拉卡拉、瑞銀信、等）工作經驗的優先考慮。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷;男女不限，年齡25--35 歲。 2、兩年電銷經驗;有一年的管理經驗。 3、誠信正直，心態積極熱情，有良好的抗壓 能力和目標導向。 【薪酬福利】 1. 基礎工資1W,加團隊提成，上不封頂，綜合 薪資2W 2. 入職簽訂正式勞動用工合同，享有員工的 正式福利，如五險，節假日福利、高 溫補貼帶薪年假，帶薪培訓，年度免費體 檢、學歷提升、年度銷售旅游競賽等。 3. 享有公開透明的晉升體制，經理-分公司負 責人-合伙人等。 4. 優秀的同業電銷管理者，可享有額外的聘 才保護。 【工作時間】 周一至周五 09:00--17:30