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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘經(jīng)理開展招聘相關(guān)工作，推動招聘流程的順利進行；
2、通過各種渠道篩選候選人的簡歷與意向候選人進行初步電話溝通；
3、負責(zé)面試安排、面試官協(xié)調(diào)、候選人答疑及日常維護等；
4、及時收集和反饋招聘相關(guān)信息與數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和總結(jié)分析；
5、 策劃招聘文案，運營維護招聘公眾號；
6、完成leader安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、本科在校生，人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，一周可以實習(xí)4-5個全天；
2、能熟練操作office辦公軟件，Word及Excel等常用工具，有海報和公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3、溝通表達能力強，認(rèn)真負責(zé)，細致嚴(yán)謹(jǐn)，有親和力，執(zhí)行力、抗壓能力和韌性強；
4、具有快速學(xué)習(xí)能力，愿意嘗試，且能積極主動學(xué)習(xí)。

福利：
包午餐，晚上20：30后有晚餐補貼；大廠實習(xí)經(jīng)驗
實習(xí)補貼：本科100/天；研究生150/天