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職責描述: 1. 負責編制集團公司年度人工成本預算，監控執行情況并分析偏差原因， 2.建立人工成本分析模型，定期輸出人力成本報表。分析人工成本結構，提出降本增效建議； 3.對標行業及市場薪酬數據，評估企業人工成本競爭力，配合財務部門完成人工成本相關審計及稅務合規工作，參與所屬企業人力資源改革項目； 4 運用數據分析工具進行人力數據建模，為管理層提供人力配置、成本優化等關鍵決策的數據支持，定期編制人力資本分析報告； 5 參與人力資源政策制定，推動所屬企業人效提升、成本管控等優化方案落地； 6.完成上級交辦的臨時性專項任務。 任職要求: 1.本科及以上學歷，人力資源管理、統計學、財務管理等相關專業； 2.3年以上薪酬分析或財務成本分析相關經驗； 3.熟悉國有企業人工成本、人效相關指標的定義及運用優先； 4.具備數據分析能力，擅長使用數據分析工具，并進行PPT匯報和方案匯報； 5.具有清晰的邏輯思維能力，溝通表達和項目推進能力； 6.掌握統計學分析方法，能獨立完成數據建模與可視化呈現。