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職責描述: 1、負責開展擬任干部人事檔案任前審核、背景核查、干部選拔任用考察工作、干部內部選聘工作，擬定選聘方案，組織召開選聘會議，并擬定、發布干部任前公示、干部委派函、任免通知等文件等干部任免相關工作； 2、負責開展干部、選拔任用考察考察期考察工作、組織召開干部民主推薦會、一報告兩評議工作； 3、負責干部人事檔案的建立、接收、保管、轉遞，查（借）閱、檔案材料的收集整理等日常管理工作，指導和監督檢查下級單位干部人事檔案工作； 4、統籌管理干部入職、調動、離職等事宜，開展入職、調動回訪、關注干部思想動態；開展離職訪談，做好離職分析； 5、負責直管干部兼職的初審，公司領導兼職的行文報批（或備案） 6、負責干部相關數據臺賬、報表的更新與維護，干部相關資料的整理與存檔。 任職要求: 1、應屆碩士研究生（2024年以后畢業的無工作經歷的應屆生），本碩均為國內外重點院校畢業，政治面貌須為中共黨員； 2、誠實正直，具備較強的協調溝通能力、邏輯思維能力、策劃組織能力； 3、對國有企業或政府機關干部管理工作有一定了解，且愿意扎根國企干部管理工作中。 4、抗壓能力強，有較強的自我驅動力，對自身未來職業規劃有清晰的想法與認識。