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崗位職責(zé)： 1員工考勤管理。 2辦理員工招聘、任免、考核、調(diào)薪、遷調(diào)、獎懲、離職、辭退等各項事務(wù)。 3辦理勞保業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品的購買及社保業(yè)務(wù)辦理。 4 出入廠管理、警衛(wèi)、廠區(qū)安全維護(hù)、異常事件反應(yīng)。 5辦理員工各項福利,負(fù)責(zé)員工住房安排、衛(wèi)生、膳食供應(yīng)及衛(wèi)生防疫工作。 6廠區(qū)環(huán)境清潔及維護(hù)。 7負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息.和宣傳報道工作,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報。 8廠區(qū)節(jié)假日值日人員排定執(zhí)行。 9負(fù)責(zé)分公司本部的行政管理和日常事務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強對各項工作的督促和檢查,建立并完善各項規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。 10負(fù)責(zé)交辦的公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作,負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；熟練使用相關(guān)辦公軟件。 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、新都區(qū)居民優(yōu)先； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)