日日操狠狠干,91精品91久久久中77777,精品视频一区二区三区四区五区,伊人婷婷网,久久久国产一区二区三区四区,久久久久久久久久久97,欧美图片区综合免费

1、招聘與配置：負責發布招聘信息、篩選簡歷，組織面試，為企業招到合適人才。 2、培訓與開發：協助制定培訓計劃，組織員工培訓，提升員工能力和素質。 3、薪酬福利管理：制作工資報表，辦理社保公積金等福利事宜，確保薪酬福利準確發放。 4、勞動關系管理：簽訂、續簽、解除勞動合同，處理勞動糾紛，維護良好的勞動關系。 5、人事檔案管理：建立、維護員工人事檔案，保證檔案信息準確完整。

崗位要求：

1、人力資源管理專業大專及以上學歷；2年及以上人力工作經驗。 2、專業知識：熟悉人力資源管理各個模塊知識，了解勞動法律法規。 3、技能技巧：熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協調和文字表達能力。 4、素質能力：工作細致認真，有責任心和保密意識，具備較強的學習能力和抗壓能力。

福利待遇：

薪資底薪 提成，試用期3500底薪 招聘提成，綜合薪資5-8K，轉正面談，作息時間早九晚五點半，月休6天，有五險、免費下午茶、生日會、生日禮品等