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一、主要職責
1、戰略規劃與目標設定：根據公司發展愿景和市場形勢，制定出版部門的長期戰略規劃和短期目標，明確出版方向和重點領域。
2、 選題策劃與審核：指導策劃團隊開展選題策劃工作，對上報的選題進行嚴格審核和篩選，確保選題的創新性、市場價值和文化內涵。
3、 質量把控：建立和完善出版物質量管理制度，對編輯、校對、排版、印刷等各個環節進行質量監督和把控，保證出版物的高質量。
4、團隊管理：負責出版團隊的組建、培訓、考核和激勵，打造積極向上、專業高效的團隊氛圍，提升團隊整體素質和業務能力。
5、對外合作與拓展：代表公司與作者、版權機構、印刷廠商、推廣商、發行商等建立并維護良好的合作關系，拓展合作資源，推動出版業務的順利開展。

二、任職要求
1、 教育背景：碩士，條件特別優秀者可放寬到本科學歷。
2、工作經驗：具有8年及以上高職、本科教材專著出版策劃組稿工作經驗（優秀本科學歷者須有10年及以上工作經歷），至少有3年及以上管理崗位經驗，有豐富的教育出版項目運作經驗、出版單位資源和職業教育、高等教育客戶資源。
3、專業技能：精通高職、本科教材專著出版流程和相關法律法規，具備優秀的高校教材選題策劃、編輯審核和文字處理能力，熟悉市場推廣和版權管理知識。
4、管理能力：具備較強的組織協調能力、決策能力和團隊領導能力，能夠有效管理和激勵團隊，實現部門目標。
5、 市場洞察力：對高職、本科教材專著市場有敏銳的洞察力和判斷力，能夠準確把握高職、本科教材專著市場趨勢和讀者需求，制定有效的出版策略。
6、能接受頻繁、長期出差。
三、薪酬及福利：
1. 薪酬：12-15K；
2. 試用期：3個月，試用期工資為總工資的80%；
3. 提成方式：利潤提成；
4. 福利：公司按國家規定入職即為員工購買社保、公積金、商業保險（6險1金）；提供餐補；出差費用在規定范圍內由公司承擔；
5. 節假日按國家統一規定安排；