日日操狠狠干,91精品91久久久中77777,精品视频一区二区三区四区五区,伊人婷婷网,久久久国产一区二区三区四区,久久久久久久久久久97,欧美图片区综合免费

崗位職責： 1、根據公司戰(zhàn)略，協助部門總監(jiān)制定年度/季度門店運營策略，包括單店盈利模型優(yōu)化、區(qū)域市場滲透等方案； 2、監(jiān)控行業(yè)趨勢（如現制茶飲、健康飲食風潮），調整運營策略保持競爭優(yōu)勢； 3、結合門店運營條線日常運營數據，分析建立門店分級管理體系（A/B/C類店），制定差異化運營方案，包括但不限于SOP（標準操作流程）迭代、食品安全、服務動線、人員培訓等模塊提升，確保跨區(qū)域執(zhí)行一致性； 4、搭建運營數據看板（人效、坪效、客單價等），通過BI工具診斷問題門店并提出改善方案，設計A/B測試（如菜單定價、門店活動策略），量化策略有效性； 5、聯動線上增長中心搭建增長體系，提升復購率（如儲值卡、積分兌換），協同產品研發(fā)部進行菜單工程分析，淘汰低效SKU。 任職資格： 1、本科及以上，商業(yè)分析、餐飲管理等相關專業(yè)，具備PMP證書優(yōu)先； 2、5年以上連鎖餐飲（茶飲/快餐/正餐）、新零售行業(yè)運營管理經驗，需有跨區(qū)域多門店管理背景或總部工作經驗；成功主導過至少1個全流程項目，具備較強的項目推動能力； 3、精通辦公軟件，能基于數據分析及業(yè)務思考，獨立完成方案設計及呈現匯報； 4、邏輯能力優(yōu)秀，較強的學習能力，抗壓能力較強，熟悉連鎖加盟模式下的運營管控要點；