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任職要求：
1、40歲以下，大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業背景優先
2、具有人事招聘工作經驗優先，熟悉招聘流程和技巧
3、具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神
4、熟練使用各類辦公軟件，如Excel、Word等務有一定的數據分析能力。
5、具備積極的工作態度和較強的責任心，能夠承受一定的工作壓力。

崗位職責：
1、根據公司人力資源規劃和各部門用人需求，制定并執行有效的招聘計劃，確保公司人力資源的有效供給。
2、開拓多種招聘渠道，包括但不限于招聘網站、社交媒體、校園招聘、人才市場等，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，提高招聘效率和質量。
3、負責招聘流程的管理和跟進，包括面試安排、背景調查、錄用通知的發放等，確保整個招聘過程的順利進行。
4、建立和維護人才庫，對候選人信息進行分類管理，為公司發展提供人才儲備。
5、定期統計和分析招聘數據，如招聘渠道的有效性、招聘成本、招聘周期等，不斷優化招聘策略


薪資待遇：5000-8000

上班時間：9：00--18：00，周末雙休 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護