職位描述
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一、人才發(fā)展(50%)
培訓計劃與執(zhí)行(30%):
制定年度/月度培訓計劃,統(tǒng)籌資源,管理課程開發(fā)與交付(如新員工入職培訓、管理培訓)。
體系搭建(15%):
設計分層分類課程體系(專業(yè)技能類/通用素質類),搭建學習平臺,學習評估。
人才梯隊建設(5%):
主導人才盤點,輸出《高潛人才清單》,設計繼任者培養(yǎng)計劃。
二、企業(yè)文化宣傳(20%)
文化墻管理(10%):
總部及區(qū)域文化墻內容策劃與更新,督導各職場文化墻建設。
內刊與黨建(10%):
統(tǒng)籌內刊,組織黨建活動,確保政治任務100%完成。
三、員工文化活動(20%)
活動策劃與執(zhí)行:策劃節(jié)日活動(如端午/中秋/生日會活動)、團隊建設活動(如戶外拓展)。
四、HRBP培訓賦能管理(10%)
要求:
1.3年以上培訓管理經驗
2.3年及以上相關工作經驗
3.本科及以上學歷
工作地點
地址:成都郫都區(qū)成都郫都區(qū)桂祥大廈1704-1706
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊老師HR
四川寶航人力資源管理有限公司
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跨行業(yè)多種經營
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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四川省成都市龍泉驛區(qū)經開區(qū)南四路400號
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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