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職責(zé)描述： 1、基于業(yè)務(wù)規(guī)劃，建立及維護數(shù)據(jù)分類應(yīng)用體系，制定分類標(biāo)準(zhǔn)、流程和規(guī)范，并推動落地執(zhí)行； 2、基于業(yè)務(wù)需求，制定數(shù)據(jù)資源分配規(guī)則，優(yōu)化迭代下發(fā)系統(tǒng)； 3、追蹤數(shù)據(jù)策略執(zhí)行，推動銷售過程中數(shù)據(jù)策略落地，并監(jiān)控執(zhí)行效果，采取措施提高數(shù)據(jù)資源使用效率； 4、數(shù)據(jù)分析支持，銷售使用過程中數(shù)據(jù)問題的收集跟蹤及解決，定期出具分析報告，提供業(yè)務(wù)決策建議； 5、負責(zé)部分機構(gòu)業(yè)務(wù)追蹤及達成。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理類、保險等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、兩年及以上保險行業(yè)經(jīng)驗，了解車險相關(guān)基本內(nèi)容，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、具有業(yè)務(wù)分析與業(yè)務(wù)督導(dǎo)的經(jīng)驗和能力，精通EXCEL、SQL等基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析工具，了解數(shù)據(jù)庫（如Oracle、MySQL）； 4、具備較強的團隊協(xié)作能力、溝通表達能力、業(yè)務(wù)能力、抗壓能力。