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工作內容: 1. 制度建設：起草、審查、修訂合規管理總體制度及重點領域專項合規管理制度，并根據法律法規變化和監管動態進行內化； 2. 合規風險識別：建立預警機制，梳理合規風險，分析風險發生的可能性、影響程度及潛在后果。 3. 合規風險處理：協助公司各業務部門處理合規事件，提供法律意見、出具法律文件，并針對相關風險提出有效的規避或預防措施； 4. 合規文化與宣傳教育：組織合規宣傳教育，建立常態化合規培訓機制，制定年度培訓計劃； 5. 有爭議解決或勞動人事工作經驗者優先，具體包括：針對擬通過訴訟/仲裁方式解決的商事及勞動人事糾紛，對內協調各業務部門收集整理證據材料，對外聯系外部律師、跟進案件進展，統籌案件處理工作。 6. 有英語作為工作語言工作經驗者優先。 任職資格： 1.法律或法學碩士研究生學歷，通過國家司法考試； 2.有3年以上相關合規事務工作經歷，具有科技、制造業相關經驗為佳（半導體行業合規事務工作經驗優先考慮）； 3.工作嚴謹細致、原則性強，具有較好的語言表達、溝通協調能力和團隊合作意識； 4.具備優秀的文字功底以及良好的溝通協調能力。