職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1、根據公司業務發展需求,溝通并發的分析招聘職位具體需求,明確招聘方向和目標,與部門經理保持溝通;
2、有效開展招聘工作,拓展并完善各種招聘渠道及方式;
3、人才篩選及面試,主動挖掘獲取目標候選人簡歷并深度跟進;
4、建立健全核心人才庫,做好關鍵崗位人才儲備;
5、總結評估招聘完成結果,統計招聘數據,評價招聘效果;
6、完善招聘體系,如招聘流程文件的梳理及優化,更新及管控;
7、完成公司人資成本分析,薪酬體系建設等工作。
8、完成上級交給的其他事物性工作。
【任職條件】:
1、具備3-5年以上零售終端HRBP工作經驗,熟悉高端女裝市場和品牌運營模式。
2. 熟悉招聘、培訓、績效管理、員工關系等方面的專 業知識與技能。
3. 具備較強的組織能力和執行力,能夠推動團隊建設 和業務發展。
4.對高端女裝市場和品牌有濃厚的興趣和熱情,具備 創新思維和學習能力具有2年以上女裝行業招聘經驗,
愿意從事人資行業,踏實學習強,優秀者可放寬,年齡25--38周歲之間,大專及以上學歷(學信網可查,優秀可放寬高中);
5、人事部行政其他工作。
注:我們是大小休,介意者勿投!
工作地點
地址:成都錦江區成都成都錦江區時代8號(東大街芷泉段)2908
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
成都金山兄弟商貿有限公司
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服裝·紡織·皮革
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200-499人
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公司性質未知
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錦江區春熙路尚都廣場11樓46號

應屆畢業生
學歷不限
2026-03-13 11:26:02
1688人關注
注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
