應屆畢業生
學歷不限
2026-03-05 23:15:06
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、完善薪酬績效體系,梳理優化薪酬管理流程，建立職業發展晉升體系；
2、負責編制年度薪酬規劃及人力成本預算；定期進行薪酬數據分析及薪酬調查,有效控制人力成本并保持薪酬制度的激勵性；
4、制定薪酬調整方案,并監控實施薪酬調整的合理性、計劃性、及時性；參考業務情況及人員變動規律,優化薪酬體系；
5、負責每月員工的薪酬核算/發放及薪酬調整信息的記錄與分析；
6、建立健全公司績效考核管理體系，通過系統的規劃和持續的推進，對績效進行分析，認真落實績效管理。
7、負責公司管理干部和員工的績效考核及結果應用，指導、監督分支機構績效考核工作。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區成都武侯區天府五街
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
中國人壽財產保險股份有限公司成都市中心支公司
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保險
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200-499人
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股份制企業
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青羊區錦里東路52號
