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崗位亮點
多元發展：武漢階段可選電銷/客服/運營方向，匹配你的優勢領域！
快速成長：6個月系統培養（3個月武漢/南通 3個月上海/深圳），能力全面升級！全球機會：優秀者外派東南亞，主導區域業務，年薪翻倍不是夢！
高額回報：績效獎金上不封頂，業績越好，收入越高
崗位職責（武漢/南通階段）
1. 能力培養：
（1）電銷/陌拜方向
通過電話/陌拜開發新客戶，推廣海運/空運貨代服務
完成客戶需求分析、報價跟進及簽約轉化
（2）客服方向
處理客戶詢價、訂單跟進及售后服務
維護客戶關系，提升客戶滿意度和復購率
（3）運營方向
協助處理物流訂單操作、系統錄入及流程優化
協調內部資源，確保運輸各環節順利執行
（4）操作方向
負責海運出口或進口流程的操作、協調與監控
2. 產品學習與流程實操：
通過內部酷學院學習國際物流全流程（訂艙、報關、清關、運輸跟蹤等），
掌握公司核心產品知識；
熟練使用公司內部系統（如 Ushipment、EC），完成客戶數據錄入及
跟進記錄。
任職要求
重要提示：本崗位為定向培養計劃，需接受武漢/南通→總部→外派的發展路徑！
1. 學歷與經驗：
應屆生—本科以上學歷，國際貿易/商務英語/市場營銷/物流行業優先；
社招—本科以上學歷，專業不限，有2年以上 2B 電銷/客服經驗，對物流行業感興趣者。
2. 核心能力：
溝通表達能力強，具備抗壓能力與目標感；
學習意愿強，能適應階段性高強度培訓與異地調崗；
熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件。
3. 發展路徑
0-3個月：武漢/南通專業能力打磨（選擇銷售/客服操作/運營方向）
4-12個月：上海/深圳總部實戰進階（銷售/客服管理/運營管理）
12個月 ：外派東南亞/北美/歐洲或晉升管理崗位（銷售主管/客服經理/運營主管）
薪資福利
1.武漢/南通階段：無責底薪3500 提成/績效獎金（電銷提成制/客服運營績效制）
2.總部階段：底薪5K-8K（含生活補貼） 高額提成（銷售）/項目獎金（運營）
3.外派階段：底薪翻倍 海外補貼 年度調薪機會
福利包：五險一金、帶薪培訓、節日福利、團隊活動