職位描述
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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及組織架構(gòu),優(yōu)化集團(tuán)權(quán)限管理體系,制定合理的權(quán)限管控機(jī)制與模式,明確各部門和崗位在業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的權(quán)限范圍,確保權(quán)責(zé)清晰、高效運(yùn)作,防范權(quán)限濫用風(fēng)險(xiǎn)。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展,優(yōu)化制度體系,組織集團(tuán)各單位擬定與修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度,定期開(kāi)展制度評(píng)價(jià)工作。
3、完善流程管理體系,規(guī)范集團(tuán)各類流程,推動(dòng)制度流程化、推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化和信息化。
4、建立健全集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,定期開(kāi)展集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估工作,協(xié)同各相關(guān)部門制定針對(duì)性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)控制措施執(zhí)行情況,持續(xù)優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制。
5、跟蹤集團(tuán)各單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定與執(zhí)行過(guò)程,通過(guò)日常溝通機(jī)制,及時(shí)收集各單位經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)信息,撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,為管理者決策提供依據(jù)。
6、參與集團(tuán)戰(zhàn)略項(xiàng)目工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、調(diào)研、實(shí)施和持續(xù)優(yōu)化。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展,優(yōu)化制度體系,組織集團(tuán)各單位擬定與修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度,定期開(kāi)展制度評(píng)價(jià)工作。
3、完善流程管理體系,規(guī)范集團(tuán)各類流程,推動(dòng)制度流程化、推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化和信息化。
4、建立健全集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,定期開(kāi)展集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估工作,協(xié)同各相關(guān)部門制定針對(duì)性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)控制措施執(zhí)行情況,持續(xù)優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制。
5、跟蹤集團(tuán)各單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定與執(zhí)行過(guò)程,通過(guò)日常溝通機(jī)制,及時(shí)收集各單位經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)信息,撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,為管理者決策提供依據(jù)。
6、參與集團(tuán)戰(zhàn)略項(xiàng)目工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、調(diào)研、實(shí)施和持續(xù)優(yōu)化。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
工作地點(diǎn)
地址:東莞泰科路3號(hào)康美藥業(yè)大廈
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職位發(fā)布者
總部-王..HR
康美藥業(yè)股份有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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普寧市長(zhǎng)春路中段
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
