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崗位職責(zé)：
1、建立健全部門組織架構(gòu)、管理制度及業(yè)務(wù)流程，制定質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保符合環(huán)保及安全法規(guī)要求；
2、承接公司《部門目標(biāo)責(zé)任書》，分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，統(tǒng)籌部門工作計(jì)劃、人員分工、績(jī)效考核及技能培訓(xùn)；
3、組織質(zhì)量巡檢、專項(xiàng)檢查及月度例會(huì)，通報(bào)問題并跟蹤整改閉環(huán)；牽頭質(zhì)量安全事故調(diào)查，制定糾正預(yù)防措施并歸檔；
4、建立質(zhì)量安全數(shù)據(jù)庫(kù)，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化成本并提升質(zhì)量；
5、協(xié)調(diào)融洽公司各部門、各項(xiàng)目參建單位及相關(guān)政府職能部門關(guān)系；
6、定期向管理層提交質(zhì)量安全報(bào)告及改進(jìn)建議，支撐決策執(zhí)行；
7、落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有注冊(cè)安全工程師及以上證書；
2、具有8年以上從事項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先擔(dān)任同崗位部門經(jīng)理及以上；
3、具備項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和解決問題的能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利