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【工作內容】 - 負責公司內部員工的招募流程管理，包括發(fā)布招募信息、篩選簡歷、安排面試及跟進面試結果； - 協(xié)助完成新員工入司手續(xù)辦理，確保其順利融入團隊，并負責相關培訓事宜； - 參與制定和完善公司的招募政策和流程，提升招募效率和質量； - 定期分析招募數(shù)據(jù)，為人才招募策略提供依據(jù)； - 維護并更新公司的人才庫，確保候選人信息準確及時； 【工作要求】 - 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神； - 能夠熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； - 工作細致認真，有較強的責任心和服務意識； - 年齡25及以上，大專及以上學歷。 -有人力資源一年以上工作經歷/銷售經歷/保險行業(yè)從業(yè)經歷等 【薪資待遇】 -工作時間：早8.40-12.00，午休兩小時，2.00-5.30，周末雙休。 -薪資：底薪3400 績效1000 季度獎勵 提成等 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護