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崗位職責：
1、在集團發展戰略的前提下，對機構未來發展有中、長期的發展預期，并做出相應的節點計劃；
2、負責全院財報分析/收入結構管控/成本管控；
3、帶領機構達成或超越既定的業績目標，尋找新的機會及突破點/洞察市場,做好機構定位，挖掘出更多的市場機會；
4、產品創新：通過優化、差異化產品、創新服務或收費模式、開拓新的渠道等方式實現創收；營銷管理：系統地、有計劃地推動營銷工作；
5、組織建立健全各項規章制度、崗位職責、技術操作規程等;組織星級評定、標準化、優質服務工作，不斷提升滿意度；
6、組織落實各項檢查整改完善醫療安全與質量控制體系，并指導、檢查確保有效落實；
7、處理重大醫療、勞資、應急事件；出具各項糾紛處置方案；
8、做好團隊管理工作，能正確使用各項管理工具，合理分工授權，持續培養優秀人才。
任職資格：
1、年齡：40歲以下優先，特別優秀者可適當放寬；
2、學歷：本科及以上學歷，醫療、護理、養老管理或管理類專業優先；
3、背景：具備醫療或護理專業背景，醫療機構院級管理3年及以上經驗；
4、其他：有區域政府關系、業務拓展經驗者優先；
5、就職地點：全國（前2年服從全國化調配，期滿后可按需屬地化調配）。