職位描述
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崗位職責:
1.制定渠道年度/季度/月度經(jīng)銷商及門店生意規(guī)劃,溝通人員目標并跟進目標達成;
2.負責所轄區(qū)域銷售隊伍的搭建與管理,即巡場主任、巡場代表的招募、培訓和調(diào)配;
3.根據(jù)公司要求,培訓、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷售人員日常作業(yè)流程,現(xiàn)場輔導團隊成員開展工作;
4.根據(jù)月度業(yè)績情況,對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估,并重新進行調(diào)整部署,保證團隊業(yè)績的達成;
5.定期組織各類培訓會議,提升團隊成員工作技能,注重人才培養(yǎng)與發(fā)展
崗位要求:
1.28-38歲,本科及以上學歷,市場營銷、管理類或工科類相關專業(yè),優(yōu)秀者可考慮大專;
2.3年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉門店操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊;
3.具備較強的渠道開拓能力,個人渠道資源豐富,善于與經(jīng)銷商打交道;
4.組織計劃能力強;思維反應快,市場洞察力敏銳,自我成就動機強;
5.有目標意識,獨立性強,能夠有效實現(xiàn)自我管理,能獨立開展工作,并取得工作成果;
6.綜合素質佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.應公司業(yè)務需要,服從省內(nèi)業(yè)務區(qū)域的劃分調(diào)整;
8.樂觀開朗,積極陽光,能傳遞正能量。
1.制定渠道年度/季度/月度經(jīng)銷商及門店生意規(guī)劃,溝通人員目標并跟進目標達成;
2.負責所轄區(qū)域銷售隊伍的搭建與管理,即巡場主任、巡場代表的招募、培訓和調(diào)配;
3.根據(jù)公司要求,培訓、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷售人員日常作業(yè)流程,現(xiàn)場輔導團隊成員開展工作;
4.根據(jù)月度業(yè)績情況,對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估,并重新進行調(diào)整部署,保證團隊業(yè)績的達成;
5.定期組織各類培訓會議,提升團隊成員工作技能,注重人才培養(yǎng)與發(fā)展
崗位要求:
1.28-38歲,本科及以上學歷,市場營銷、管理類或工科類相關專業(yè),優(yōu)秀者可考慮大專;
2.3年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉門店操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊;
3.具備較強的渠道開拓能力,個人渠道資源豐富,善于與經(jīng)銷商打交道;
4.組織計劃能力強;思維反應快,市場洞察力敏銳,自我成就動機強;
5.有目標意識,獨立性強,能夠有效實現(xiàn)自我管理,能獨立開展工作,并取得工作成果;
6.綜合素質佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.應公司業(yè)務需要,服從省內(nèi)業(yè)務區(qū)域的劃分調(diào)整;
8.樂觀開朗,積極陽光,能傳遞正能量。
工作地點
地址:清遠清城區(qū)昌大昌超級購物廣場(陽江店)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
田女士HR
藍月亮(中國)有限公司
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1000人以上
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浦南路36號
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3年以上
大專
2026-02-28 03:11:59
2712人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
