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一、崗位職責： 1. 完成客戶年度銷售和利潤目標 2. 規(guī)劃和制定客戶年度生意方案 3. 動察商業(yè)價值機會，規(guī)劃產(chǎn)品組合 4. 執(zhí)行和維護價格體系 5. 建立與維護交易規(guī)則，確保日常行為在合同約定內(nèi)開展 6. 運營管理（包括進銷存管理、訂單、交付與結算管理等） 二、崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷； 2.三年以上KA系統(tǒng)管理經(jīng)驗； 3. 熟悉萬家、天虹等商超系統(tǒng)； 4. 具備較強的邏輯思維能力和溝通能力，承受能力強； 5. 善于表達觀點和看法，能與上級和業(yè)務層保持良好的工作關系，團隊協(xié)助精神強； 6. 深刻了解快消品市場的營銷環(huán)境，能敏銳把握市場動態(tài)，有出色的談判能力和應變能力。 三、公司福利： 1. 固薪 高額利潤分享，實行5天工作制，并為員工免費提供午餐； 2. 公司致力于建立學習型組織，鼓勵員工不斷學習，為員工提供專業(yè)技能及管理技能的內(nèi)、外部培訓； 3. 公司為員工提供年休假、社保、招調(diào)工、員工購米等福利； 4. 公司不定期組織員工生日、登山、燒烤、拓展、旅游、球賽等活動，豐富員工的業(yè)余生活； 5. 公司在細節(jié)方面也十分注重為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，配有書櫥、茶水坊等設施，并在每個工作日下午設有辦公保健操，維護員工的身心健康。