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青春LI量 遠征星辰-中科電氣新能源材料事業(yè)部2026校園招聘 一、關(guān)于我們 湖南中科星城石墨有限公司（簡稱：中科星城），為湖南中科電氣股份有限公司（簡稱：中科電氣，股票代碼：300035）鋰電負極業(yè)務(wù)的經(jīng)營主體，專注于鋰離子電池負極材料的研發(fā)和生產(chǎn)二十余年，是一家致力于鋰離子電池負極材料全面解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè)。 中科星城以新能源汽車動力類和儲能類鋰離子電池負極材料為主攻方向，同時覆蓋消費類鋰離子電池負極材料市場，在動力鋰電負極材料市場穩(wěn)居行業(yè)領(lǐng)先地位。 中科星城采用“1 N”可持續(xù)發(fā)展布局，現(xiàn)規(guī)劃有湖南長沙管理總部和國內(nèi)外八大生產(chǎn)基地，主要客戶包括CATL、LGES、比亞迪、中創(chuàng)新航、億緯鋰能、三星SDI、SK On、國軒高科、瑞浦蘭鈞、蜂巢能源、ATL、冠宇、PowerCo等國內(nèi)外知名鋰電池企業(yè)。 中科星城通過了國家企業(yè)技術(shù)中心、國家地方聯(lián)合實驗室、湖南省企業(yè)技術(shù)中心、湖南省工程技術(shù)研究中心等近10 項創(chuàng)新研發(fā)平臺的認定，參與了“國家重點研發(fā)計劃”、“湖南省先進制造業(yè)關(guān)鍵產(chǎn)品揭榜掛帥”、“湖南省重點科研項目”等十余項科技項目，通過自主創(chuàng)新打破負極材料行業(yè)技術(shù)壁壘，持續(xù)突破，優(yōu)化產(chǎn)品性能，實現(xiàn)關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)。 公司基于現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，精準定位未來負極材料的發(fā)展方向，在石墨、新型硅基等負極材料的研發(fā)拓展不斷深入，圍繞材料的原料開發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計、包覆技術(shù)、改性工藝、界面研究及新型負極六大核心技術(shù)進行全方位布局，形成先進、完備的負極材料工業(yè)設(shè)計體系。現(xiàn)已取得100多項專利及專有技術(shù)，榮獲多項國家、省部委科技獎勵，包括“國家技術(shù)發(fā)明獎”、“國家科學(xué)技術(shù)進步獎”等榮譽。 依托中科電氣雄厚的裝備研發(fā)制造平臺，能實現(xiàn)負極材料全設(shè)備自主定制開發(fā)和全產(chǎn)線自主設(shè)計、建設(shè)、運營。自研的鋰電負極關(guān)鍵生產(chǎn)裝備“全自動智能型石墨化爐”，進一步鞏固了中科星城石墨化技術(shù)工藝和智能裝備行業(yè)的地位。 二、招聘說明 招聘流程： 簡歷投遞/網(wǎng)申 （9月-10月） 網(wǎng)申/雙選（9月-10月）-簡歷篩選（9月-10月）-面試（現(xiàn)場/視頻）（10月-11月）-簽約（11月-12月） 招聘對象： 2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生 畢業(yè)時間：2025年09月-2026年07月 國內(nèi)高校以學(xué)歷證時間為準，國外高校以學(xué)位證、教育部學(xué)歷認證為準。最高學(xué)歷畢業(yè)后，無全職工作經(jīng)驗。 工作地點： 湖南長沙（具體工作地點以招聘官網(wǎng)崗位信息為準） 三、 中科電氣新能源材料事業(yè)部人才 中科電氣新能源材料事業(yè)部人才觀 中科星城是高科技企業(yè)、創(chuàng)新驅(qū)動型公司，人才是公司的核心資產(chǎn)。尊重人才、培養(yǎng)人才，關(guān)懷人才，始終堅持打造一個“全程培養(yǎng)、快速成長、人性關(guān)懷、共創(chuàng)共贏”的人才平臺。 中科電氣新能源材料事業(yè)部人才培養(yǎng)體系 為了實現(xiàn)個人價值和職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展一致，公司制定了全職業(yè)生涯的人才培養(yǎng)體系，包括針對后備人才的“雙百工程”、針對現(xiàn)任各層管理人員的“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目”，同時中科星城構(gòu)建了“雙導(dǎo)師、雙通道”的機制，為人才提供更量體裁衣的指導(dǎo)和晉升選擇。 四、招聘職位 研發(fā)高級工程師：化學(xué)、化工、材料類專業(yè)，博士學(xué)歷 研發(fā)工程師：化學(xué)、材料、電化學(xué)、機械、電氣自動化料等相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷 五、薪酬福利 我們提供業(yè)界具有競爭力的薪酬。公司實施以結(jié)果為導(dǎo)向的價值評價和分配體系、以貢獻者為本的人力資源管理政策和完善的薪酬福利體系。 基本薪資 基本工資：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，年度調(diào)薪機會 獎金津貼 年終獎金：結(jié)合員工個人績效與公司業(yè)績，為員工提供豐厚的年終獎 及時激勵 項目激勵：根據(jù)項目關(guān)鍵里程碑給予獎勵 長期激勵 股權(quán)激勵計劃：骨干員工有機會認購公司股票，讓員工分享公司業(yè)績增長 福利政策 法定福利：五險一金、帶薪年假 補充福利：交通津貼、話費補助、環(huán)境津貼、崗位津貼、年度體檢、節(jié)日福利、生日福利、班車福利等 截止日期：2026年09月17日 招聘人數(shù)：20人