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崗位職責：
1、設計并實施覆蓋全員的培訓體系，制定年度培訓計劃與預算方案；
2、開發(fā)新能源動力電池技術、儲能系統(tǒng)原理等專業(yè)課程，制作標準化培訓課件及考核體系；
3、統(tǒng)籌管理生產安全規(guī)范、質量體系認證（如IATF16949）、領導力、工程能力、班組長管理能力等專項培訓項目；
4、運用數(shù)字化學習平臺開展混合式培訓，監(jiān)控培訓數(shù)據(jù)并完成效果評估報告；
5、協(xié)調工藝、生產制造、設備工程等部門建立崗位勝任力模型及技能認證體系；
6、跟蹤新能源行業(yè)前沿技術動態(tài)，定期更新技術類培訓內容庫；
7、組建并培養(yǎng)內部講師團隊，建立講師選拔、認證及激勵機制；
8、管理海外分支機構培訓需求，協(xié)調多語言版本課程開發(fā)。
職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、電氣工程、材料科學與工程相關專業(yè)；
2、3年以上制造業(yè)培訓管理經驗，有動力電池/新能源行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟練掌握課程開發(fā)模型，具備獨立開發(fā)技術類課程能力；
4、精通ISO9001/IATF16949等質量體系培訓實施要求；
5、具備優(yōu)秀的授課技巧與現(xiàn)場把控能力，持有ATD/DDI等培訓認證者優(yōu)先；
6、熟練運用數(shù)據(jù)分析工具進行培訓效果評估；
7、英語CET-6級以上，能進行跨國培訓項目協(xié)調溝通。