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職責內容：

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待、面試；

2、組織安排新員工培訓（企業文化、公司相關規章制度、禮儀禮節）； 3、協助組織實施員工的各類活動（員工生日會、員工團建活動）；

4、員工入、離、轉、升職手續辦理，社保公積金業務辦理，員工檔案建立與管理；

5、負責日常行政，人事工作，負責相關標準文件表格統計匯總，并督促、檢查、落實貫徹執行情況；

6、負責行政固定資產、辦公用品管理，辦公環境保持、會議活動安排及公司安全衛生等相關工作；

7、負責行政辦公費和人力成本費用預算編制及管控；

8、營業執照相關執照、證件的申請及年審，收集相關的勞動用工等人事政策及法規并熟練應用。

職位要求：

1、統招本科以上學歷；人力資源或相關管理專業；

2、有1年以上相關工作經驗；

3、熟悉人力資源管理模塊、熟悉企業管理、熟悉操作辦公軟件；

4、有出色的組織管理能力、人際關系良好并具有領導及溝通協調能力；

5、責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。

職位福利：五險一金、包吃