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工作職責： 1、負責員工關系組的日常管理工作； 2、 負責員工入離職手續、轉正調動手續的辦理； 3、 負責社保新增減少、社保關系轉移、公積金業務的辦理； 4、 負責新員工入職動態把控、員工訪談，建立公司內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態； 5、 受理公司員工投訴，妥善解決員工糾紛； 6、 負責公司意外傷害險的各項事宜，如整理投保人員名單，每日增減、出險報案等更新維護管理； 7、 負責公司員工工傷的處理，包括就醫、報險等申報程序； 8、 負責公司福利制度的貫徹落實 任職要求： 1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷； 2、三年以上員工關系管理的工作經驗； 3、熟悉相關勞動法律法規，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度； 4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力。