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崗位職責：
1、負責開展招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；
2、深入掌握上海與云南醫療領域人才現狀，通過人力資源管理活動積極推動人才的吸引、保留與發展，促進和優化部門組織結構，提高團隊凝聚力，保障骨干員工的穩定性；
3、掌握員工動態和個人需求，并協助部門開展員工關懷工作，協助各部門建立良好的內部溝通渠道，及時發現、反饋和解決內部管理問題，協助管理層進行團隊建設；
4、根據公司要求，貫徹執行各項人力資源政策及相關項目，完善人事流程；
5、上級領導布置的其它相關工作；

任職要求：
1、1年以上相關工作經驗，本科及以上學歷，管理類及人力資源專業優先；
2、熟練使用辦公軟件，PPT、WORD、EXCEL等；
3、熟悉國家的勞動人事法律法規及企業管理的理論知識;，具有較強的分析判斷能力、人際交往能力和應變能力；
4、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；