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親愛的求職者
我是一名鏈家的商圈經理，我叫牟延紅，花名楚文，大學畢業后在國企長虹集團工作了5年，后來慢慢覺得年輕人不能從事一成不變，一眼到頭的所謂朝九晚五的工作，即使在長虹福利待遇等各方面都不錯的情況下，我還是辭職進入了鏈家工作，今年剛好入職8年了，在這8年里，我通過自己的努力買了房，結了婚，并且有了一個可愛的孩子已經上學，我感覺我們鏈家的工作氛圍是非常不錯的，在公司有師傅帶教和同事關心，以及公司給予各階段的培訓學習，讓我不斷進步，鏈家公司有公平公正的作業環境，有廣闊的多條賽道（二手，新房，租賃，惠居，裝修，開發等）發展空間，有非常公平且透明的晉升機制，是一份可以當成事業來做的工作
公司薪資
1. 享受底薪3000 業績提成或保障薪資3000元（級別不同保障薪資不同） 高額提成25%~75%（級別越高，業績越高，提成點就越高）。
公司福利
1. 個人福利：彈性工作制、五險一金、關愛基金，孝順金、帶薪年假、內外部帶薪培訓、節日禮物，年度體檢等；
2. 團隊活動：節日單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展活動等；
工作職責
1、互聯網（貝殼找房和鏈家網）及其他渠道收集，發布及維護房屋、商鋪、寫字樓的出售及租賃信息；
2、接待來自貝殼找房和鏈家網以及門店等渠道的客戶，了解客戶需求，推薦匹配的信息；
3、陪同客戶實地查看房源，意向進行約談，促成交易；
4、對客戶提供后期服務，維護客戶關系。
工作要求
1、20-45歲，統招大專及以上學歷；不滿足學歷私聊
2、工作年限不限，有工作經驗者優先；
3、誠實正直，有親和力喜歡與人交流，有團隊精神，能吃苦耐勞。
晉升空間
1、晉升通道：入職按能力享受職級，每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內部員工提拔產生（內部競聘）：
管理層：經紀人→店經理→商圈經理→區董→營業總監→分公司總經理。
轉職能：銷售崗轉內勤，如培訓師、行政、人事、招聘、數據等等。
2、全面房產業務知識培訓(房地產法規，交易按揭流程，營銷實戰技巧等)，專人一對一指導，老經紀人帶新人（師傅帶教）。
上班時間
1、早上：9：30上班，中午12：00-13：30午休，下午19：00下班
2、每月三周單休，一周雙休，可調休（每月保底休5天）；簽單了還可以額外休息
3、國家法定節假日正常休息；
我們門店是區域的人效冠軍門店，平均收入都在10000元以上，如果你此時正在找工作/考慮換工作，或者身邊有朋友在待業狀態的歡迎隨時聯系我，歡迎您的加入