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【工作內容】
- 負責門店的日常運營管理，確保各項經營指標的順利達成；
- 監督并執行食品安全標準，保障產品品質符合公司要求；
- 管理門店服務流程與環境衛生，確保顧客體驗達到公司標準；
- 組織并實施員工培訓計劃，提升團隊整體服務水平和凝聚力；
- 協調門店內部及外部資源，處理突發事件及客戶投訴，維護品牌形象；
- 配合總部政策落實，推動門店規范化、標準化運營；
- 定期分析門店運營數據，提出優化建議以提升整體業績。
【任職要求】
- 年齡：18周歲及以上；
- 學歷：大專及以上學歷；
- 工作經驗：具備2年及以上餐飲行業相關管理工作經驗；
- 具備良好的溝通協調能力，能夠有效管理團隊并推動目標實現；
- 熟悉餐飲行業運營流程，了解食品安全與服務質量標準；
- 具備較強的責任心和抗壓能力，能適應高強度工作環境。
【薪酬福利】
- 薪資范圍：7000元 營業額達成獎/月，發薪日為每月15日；
- 社保類型：五險一金；
- 薪資結構：基本工資 崗位補貼 達成獎；
- 福利待遇：五險一金、崗位補貼、年終獎、帶薪年假。