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需求制造業戰略管理經驗

工作職責：
1、經營管理（占比為60%-70%）：
持續搭建并優化公司經營管理（目標管理）體系：通過管理工具將公司中長期規劃及年度經營計劃進行解碼，逐級分發落實；組織策劃公司運營會議，對關鍵事項（含督辦事項）進行全流程管理，實現戰略目標的達成。
戰略評估與管理診斷。對公司戰略、管理能力、組織能力進行專項評估，并推進結果應用與改善。
2、戰略研究（占比為30%-40%）：
負責戰略研究體系的持續優化，完成研究數據庫的更新與優化，提升研究效率與價值貢獻；
搜集并匯總內外部研究信息，完成深度分析形成有效結論，整合形成公司情報信息內參，實現風險與機遇的動態掃描；
完成各類專項課題的研究工作，為公司、業務、產品線的戰略規劃與經營提供研究輸入與決策建議。

任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、三年及以上工作經驗，有績效管理、戰略管理經驗或電子行業技術背景者優先，且相關要求條件可適當放寬；
3、溝通能力較強、溝通意愿較好，具備一定的跨層級溝通與項目推動能力；
4、具有較強邏輯分析能力，全面系統分析問題，善于尋找問題根因；
5、樂于主動學習，對新知有強烈好奇心；
6、富有工作激情，有創造力，善于協作。