5年以上
本科
2026-03-26 20:46:30
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
1、招聘需求溝通 根據編制缺口，與業務部門確認需求，包括招聘的數量、時間、職等等，滿足業務部門的用人需求。
2、制定招聘計劃 根據招聘崗位的重要程度及緊迫程度，開發、規劃、拓展招聘渠道，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足部門需求。
3、開展招聘工作 協調和跟進公司各項招聘專項，定期跟蹤招聘結果，及時與用人單位協調，確定合適人選。
4、招聘效果評估與總結 對招聘效果進行評估，并定期對招聘工作進行總結，持續改進優化招聘工作。
5、人才庫維護與管理 建立和管理事業群人才儲備資料庫，保證后備人選的充足供應。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
2、制定招聘計劃 根據招聘崗位的重要程度及緊迫程度，開發、規劃、拓展招聘渠道，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足部門需求。
3、開展招聘工作 協調和跟進公司各項招聘專項，定期跟蹤招聘結果，及時與用人單位協調，確定合適人選。
4、招聘效果評估與總結 對招聘效果進行評估，并定期對招聘工作進行總結，持續改進優化招聘工作。
5、人才庫維護與管理 建立和管理事業群人才儲備資料庫，保證后備人選的充足供應。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：東莞歌爾工業園
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
歌爾股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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國內上市公司
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中國山東省濰坊市高新技術產業 開發區東方路268號
