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崗位職責：
1.負責人員招聘及現(xiàn)有招聘渠道的維護，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
2.負責辦理員工入職、轉正、調動、離職、勞動合同簽訂、員工獎懲等工作跟進及勞動人事檔案管理；
3.負責培訓活動的開展、組織及實施，效果評估及檔案管理
4.負責公司員工證書的管理及跟進員工證書新辦或復審；
5.負責醫(yī)社保、公積金、職工體檢及商業(yè)險的手續(xù)辦理及跟進；
6.負責協(xié)助上級協(xié)調員工關系；
7.負責按時組織、開展員工關懷，追蹤了解員工動態(tài)，并及時向上級反饋；8.負責協(xié)助行政處理各項臨時接待工作；
任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷
2、持C1駕照，會開車
3、1年以上行政人事工作經(jīng)驗。
4、熟練操作電腦，會WORD、EXCEL等辦公軟件。
5、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠。
崗位福利：
5.6K-6.6K元/月 生日福利 節(jié)假日福利
五險一金 周末雙休 年假 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護