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一、工作職責:
1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對營銷思想進行定位:
2、老客戶維護、目標客戶開發;按客戶不同類型，建立系統化的科學經營方式;區分業務經營流程及政策;
3、負責建設和發展自己的隊伍，組織開展員工培訓，人才梯隊的建設，滿足公司業務拓展。

二、發展空間:
組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)-處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)-區經理(區域總監、高級區域總監)
(組經理年薪40萬左右、處經理年薪110萬左右、區域經理年薪300萬以上)
注:公司每個季度都會給到晉升機會；透明、公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業規劃更加清晰。

三、薪資福利待遇
1、薪資包含:提獎(23%-50%) 提成 人才津貼 管理津貼 推薦獎勵，收入上不封頂!
2、公司提供:周末雙休 法定節假日 彈性工作
制
3、公司額外激勵方案
4、每年提供2次省外旅游，每個月周邊游、財富沙龍、茶樓私享會~
5、完善的福利保障制度，專屬的商業養老保險金、意外、疾病商業保險。
6、公司提供系統的專業培訓，包括入職培訓、綜合金融知識技能培訓、團隊招聘及管理知識培訓等。

四、任職要求：
1、本科(含)或以上學歷;特別優秀者可適當放寬招聘條件。
2、年齡25-45周歲;
3、3年以上工作經驗(金融行業、律師、設計師、醫生、媒體行業等優先);
4、行動力強、務實有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;
5、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷!具備良好的應變能力和抗壓能力。