職位描述
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工作職責(zé):
1.承接客戶及第三方審核人力資源部分的迎審及內(nèi)部資質(zhì)管理的優(yōu)化調(diào)整;
2.技術(shù)工人的培訓(xùn)需求調(diào)研,培訓(xùn)計劃制定與實(shí)施,培訓(xùn)效果評估,并逐步搭建從校招大專生到高級技師的技術(shù)工人專業(yè)梯隊;
3.在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,承接操作序列關(guān)鍵崗位手焊和FQC的崗位技能提升專項;
4.負(fù)責(zé)一線員工的培訓(xùn)管理及對員工資質(zhì)、技能狀態(tài)進(jìn)行管理與規(guī)劃;
5.儲備現(xiàn)場管理者、現(xiàn)場管理者的培訓(xùn)需求調(diào)研,培訓(xùn)計劃制定與實(shí)施,培訓(xùn)效果評估,建立內(nèi)部現(xiàn)場管理的人才梯隊;
6.現(xiàn)場管理者的選拔、評聘及考核工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有3年以上PCBA制造業(yè)相關(guān)一線培訓(xùn)或招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識;性格活潑,處理事情能靈活應(yīng)變;
3、熟練操作辦公軟件及H5、PS、視頻編輯等。
1.承接客戶及第三方審核人力資源部分的迎審及內(nèi)部資質(zhì)管理的優(yōu)化調(diào)整;
2.技術(shù)工人的培訓(xùn)需求調(diào)研,培訓(xùn)計劃制定與實(shí)施,培訓(xùn)效果評估,并逐步搭建從校招大專生到高級技師的技術(shù)工人專業(yè)梯隊;
3.在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,承接操作序列關(guān)鍵崗位手焊和FQC的崗位技能提升專項;
4.負(fù)責(zé)一線員工的培訓(xùn)管理及對員工資質(zhì)、技能狀態(tài)進(jìn)行管理與規(guī)劃;
5.儲備現(xiàn)場管理者、現(xiàn)場管理者的培訓(xùn)需求調(diào)研,培訓(xùn)計劃制定與實(shí)施,培訓(xùn)效果評估,建立內(nèi)部現(xiàn)場管理的人才梯隊;
6.現(xiàn)場管理者的選拔、評聘及考核工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有3年以上PCBA制造業(yè)相關(guān)一線培訓(xùn)或招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識;性格活潑,處理事情能靈活應(yīng)變;
3、熟練操作辦公軟件及H5、PS、視頻編輯等。
工作地點(diǎn)
地址:無錫無錫高新區(qū)(新吳區(qū))無錫深南電路有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊芳HR
深南電路股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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國有企業(yè)
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高橋工業(yè)區(qū)深南電路股份有限公司
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3年以上
大專
2026-03-16 19:00:02
800人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
