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職位描述： 1、負(fù)責(zé)運營公司級文化內(nèi)刊，聚焦文化內(nèi)容的選題、采編、打磨，協(xié)同業(yè)務(wù)部門，充分利用各渠道進(jìn)行企業(yè)文化的內(nèi)宣與傳播，對內(nèi)容質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、能充分理解企業(yè)文化價值觀，并能搭建相應(yīng)的文化場景，設(shè)計、策劃公司級文化氛圍活動，并執(zhí)行落地； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1-5年組織文化或品牌管理模塊相關(guān)經(jīng)驗, 內(nèi)容運營、品牌傳播工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備文化思考深度和感知力，對組織文化建設(shè)有體系性思考，熟悉文化落地的工具與方法，并有實際落地經(jīng)驗； 3.、強內(nèi)容產(chǎn)出力，文案功底強，邏輯清晰，能結(jié)合業(yè)務(wù)背景駕馭多種內(nèi)容風(fēng)格； 4、有理想，有追求，有思考力，學(xué)習(xí)能力強，善于溝通，有團(tuán)隊協(xié)作的精神，有不折不扣的執(zhí)行力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。