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【會(huì)員管理主管/經(jīng)理】
崗位說(shuō)明：
1、負(fù)責(zé)完善、推行公司會(huì)員系統(tǒng)及會(huì)員營(yíng)銷方案，提供終端會(huì)員運(yùn)營(yíng)日常服務(wù)支持；
2、完成各項(xiàng)會(huì)員運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，包括會(huì)員的發(fā)展、維護(hù)服務(wù)、銷售、終端培訓(xùn)等；
3、進(jìn)行會(huì)員數(shù)據(jù)分析研究、案例收集整理，改進(jìn)、完善、創(chuàng)新會(huì)員營(yíng)銷策略，提升會(huì)員數(shù)量、滿意度、銷售金額；
4、協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，推動(dòng)會(huì)員體系與公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略的融合與落地；
5、負(fù)責(zé)新零售工具的推行，監(jiān)控會(huì)員系統(tǒng)運(yùn)行情況，收集加盟商會(huì)員管理痛點(diǎn)，針對(duì)性優(yōu)化系統(tǒng)功能；

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上家紡/家居/服裝行業(yè)，會(huì)員管理或私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備豐富的終端會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)推廣能力，有加盟體系服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ；
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；