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崗位職責:
1.負責公司整體培訓體系的搭建及實施，包括課程體系、課程資源、講師團隊管理及優(yōu)化，培訓管理制度及流程優(yōu)化等；
2.編制員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，開展公司人才梯隊建設，組織開展人才盤點、晉升考核評定及內(nèi)部競聘等工作；
3.企業(yè)文化體系建設，年度企業(yè)文化建設方案輸出；
4.培訓及企業(yè)文化活動成本及費用管控；
5.領導交辦的其他工作。

任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟學、工商行政管理等相關專業(yè)；
2.4年以上中大型企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.積極主動、責任心強、執(zhí)行力強，擅長溝通。