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崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，完成各部門(mén)的人力資源招聘工作；

2、 負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

3、 收集相關(guān)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，邀約應(yīng)聘者前來(lái)面試，組織相關(guān)用人部門(mén)面試；

4、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；

5、 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。

任職資格：

1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，一年以上從事人事招聘方面工作經(jīng)驗(yàn)；

2、 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、 有一定的文字功底，熟練操作office等常用辦公軟件；

4、 熟悉各大招聘渠道招聘模式，并有招聘渠道維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利