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崗位職責：
1.人才隊伍建設：根據公司戰略，會同人力資源中心制定人才培養規劃與方案；加強生產系統干部隊伍建設，進行跟蹤管理與考核，為其提供人才支持。
2.績效與督辦管理：依據產量、質量、成本等考核方案，督促各部門落實生產指標考核；對周例會安排的重要工作、階段性重點任務及領導交辦事項進行跟蹤與催辦。
3.制度與流程建設：負責生產管理中心制度的歸口修訂與管理，監督各生產單位及子公司執行情況。
4.綜合事務處理：落實部長安排的其他工作并及時反饋；積極配合各職能部門工作，完成上級交辦的臨時任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，工商管理、化工等相關專業優先；
2.5年以上工作經驗（其中含3年以上管理經驗）；
3.熟悉人力資源管理流程，具備人才梯隊體系化建設的戰略思維及實施經驗；
4.熟悉基礎肥、二次加工肥生產工藝；
5.具備良好的領導、管理、組織協調及解決復雜問題的能力；
6.有較好的計劃性與執行力，團隊合作意識強，有較強的承壓、抗壓能力。
條件優秀者，薪酬面議