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職責描述： 1. 戰略承接與目標管理：承接事業部的年度效率關鍵運營指標（KPI），并制定具體的工廠精益改善目標和實施路徑圖。 ·建立精益績效監控體系，定期評估各工廠精益推進效果，確保目標達成。 2. 精益體系搭建與推行： 主導構建和完善事業部統一的精益生產管理體系（如快速換模、標準配置、工作負荷、OEE、標準作業率、作業增值、人均產值比等），制定標準化流程和規范，并在各工廠推廣落地。 3. 效率提升專項管理： 重點負責人員效率提升： 運用降低工作負荷，減少斷點，ECRS等實施降負減配，減少人員數量及成本。負責產出提升： 通過推行瓶頸突破（TOC）、快速換模（SMED）、瓶頸工序改善，產出排配優化、OEE提升等和生產線整體產出。 4. 團隊賦能與人才培養：培養和激勵一個跨工廠的矩陣式精益工程師團隊，提供專業指導和支持。 在各工廠層面主任和領班進行精益理念、工具和方法的培訓，打造持續改善的文化氛圍。 5. 跨部門協同與項目管理： 與生產、技術、質量、計劃、維修、人資等部門緊密協作，推動跨部門精益改善項目，確保項目順利實施并產生實效。 6. 總結實踐，形成案例庫，并在各工廠進行橫向展開，實現知識共享。 任職要求： 1.教育背景： 工業工程（IE）專業研究生及以上學歷。必須具備扎實的工業工程理論基礎。 2.工作經驗： 5年以上大型制造業精益生產或工業工程相關工作經驗，其中至少1年以上管理多個工廠或大型生產基地的精益推進經驗優先。 3.行業經驗： 具有PCB（印制電路板）、半導體或類似機臺為主制造業背景者優先。