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#任職要求
一、硬性要求67
學歷職稱：碩士及以上學歷，副高級及以上職稱，學院相關專業背景優先；67
經驗：有一定高校教學 / 管理經驗，高職中層管理經驗，有 “雙高” 建設或省級以上項目主持經驗者加分；67
認知：熟悉職業教育政策，了解區域產業動態，具備產教融合實操經驗。
二、核心能力67
統籌管理：能分配資源、協調校企 / 跨部門關系，推動復雜項目落地；67
專業改革：主導專業、課程建設與教學改革，契合產業需求；67
決策解決：分析教學、合作等問題，制定科學方案；67
團隊領導：凝聚團隊，指導部門建設，提升執行力。67
三、職業素養67
政治立場堅定，熱愛職教事業，原則性強，能抗壓應對突發情況。

#崗位職責
一、統籌規劃與管理67
依據學校戰略制定學院發展規劃（專業集群、師資、產教融合），主持黨政聯席會議決策重大事項（專業調整、師資引進、經費使用），協***學、科研等工作，保障學院有序運行。67
二、教學與人才培養67
主導專業建設：對接產業需求推進新增專業申報、“雙高” 專業培育，構建 “理實一體化” 課程體系，開發 “1 X” 證書配套課程；67
保障教學運行：統籌教學計劃、課表與實訓資源，建立教學質量監控體系（聽課、檢查、評教），整改教學問題；67
建設 “雙師型” 師資：引進行業骨干，組織教師企業實踐與教學競賽，培育優質教學團隊。67
三、產教融合與就業67
搭建校企合作平臺，推動產業學院、實訓基地、訂單班建設；協調學生實習與就業，組織企業招聘，推動校企聯合研發與技術服務。67
四、科研與社會服務67
指導教師申報縱橫向課題，推動科研成果轉化；開展職業技能培訓與行業咨詢，組織學術交流，提升學院服務地方能力。67
五、學生管理與安全67
推進學風、心理健康與創新創業教育；統籌實訓、宿舍等安全管理，排查隱患、處理突發事件，保障學生權益與學院穩定。67
六、匯報與協同67
定期向學校匯報工作，爭取資源；協調與學校職能部門、其他學院的銜接，推動跨部門合作。