應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責
1.公司提供食宿，入職繳納五險一金，海外津貼等福利。
- 運營統籌管理：制定年 / 季 / 月度運營計劃，明確吞吐量、裝卸效率等指標，統籌裝卸、存儲、船舶調度全流程；實時協調資源解決貨物滯留、設備故障等問題，對接船公司、海關等外部單位；分析運營數據，優化流程提效。
- 安全與合規管理：建立裝卸、船舶靠離泊等安全管理制度，落實安全生產責任制；日常巡檢作業區安全設施，整改隱患，定期組織火災、溢油等應急演練；遵守《港口法》《環境保護法》等法規，管控環保問題；按 “四不放過” 原則處理安全事故。
- 團隊管理與建設：負責作業、技術、管理人員的招聘、培訓、考核與職業規劃；組織設備操作、安全規程等技能培訓，依績效定獎懲；通過溝通、團建了解員工訴求，處理內部沖突，提升團隊凝聚力。
- 成本與資產管控：制定人力、設備維護等年度成本預算，優化排班、設備保養控成本；建立裝卸設備、車輛等資產臺賬，定期盤點，監督維護以延長設備壽命；分析成本收益，提優化存儲布局、談判采購價等盈利建議。
- 文檔與應急管理：建立船舶靠離泊記錄、安全檢查記錄等運營檔案；制定極端天氣、公共衛生事件等應急預案，明確響應流程；跟蹤智慧港口、綠色港口動態，提自動化設備引入、智能調度建設等升級建議。
- 學歷專業：大專及以上，港口航道、物流管理等相關專業；大型綜合碼頭大專學歷需額外 5 年管理經驗，條件優異者學歷條件可適當放寬。
- 工作經驗：5 年及以上碼頭運營管理經驗，至少 3 年中層管理經驗；有集裝箱、散貨或危險品碼頭，或智慧、綠色港口經驗者優先。
- 專業技能：精通港口運營知識與海事、海關等法規；善資源統籌，懂財務分析；熟港口信息化系統，有應急處置能力。
- 素質要求：領導力、決策力、溝通力強，責任與抗壓、創新與學習能力突出，守規章有職業道德。
- 證書要求：持港口企業經理、安全生產管理人員資格證，或英語四級及以上、船員適任證書者優先。
1.公司提供食宿，入職繳納五險一金，海外津貼等福利。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：通遼霍林郭勒市通遼霍林郭勒市創源金屬有限公司辦公大樓
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
烏日樂HR
內蒙古創源金屬有限公司
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制造業
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