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職位描述：
負責協助人力資源經理完成各項人力資源管理工作，包括但不限于招聘、員工培訓、薪酬福利處理等。
主要職責：
- 招聘：負責公司招聘活動的組織和執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 員工培訓：負責組織和實施員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、員工提升培訓等；
- 薪酬福利處理：負責處理公司的薪酬和福利事務，包括薪資結構調整、員工福利申請等；
- 數據整理和統計：負責整理和統計人事/招聘數據，為人事/招聘決策提供數據支持；
- 其他人力資源管理工作：負責協助人力資源經理完成其他人力資源管理工作。



職位要求：
- 本科及以上學歷；數學類、統計類相關專業優先；
- 此崗位需要具備一定的數據分析能力、具備清晰的邏輯思維；
- 熟悉人力資源管理理論知識，具備一定的實踐經驗；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立完成工作；
- 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、招聘網站等；
- 具備基本的法律知識，了解勞動法相關規定。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護