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1、負(fù)責(zé)人事、行政支持等相關(guān)日常管理工作，保障其正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、考勤、勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金對接、離職及人事檔案管理等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)部門合同臺(tái)賬、合同檔案的歸集管理。
4、負(fù)責(zé)印章的用印審核，并根據(jù)印章管理制度，承辦部門的印章的保管和使用。
5、根據(jù)文件控制要求，管理部門文件，包括費(fèi)用報(bào)銷單等文件收發(fā)、保管及信息傳遞等。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡22-35歲
2、人力資源、工商管理（側(cè)重人力資源或行政方向）
3、熟悉辦公軟件
4、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題
5、擅長處理繁瑣事務(wù)，問題解決能力，能應(yīng)對突發(fā)情況，有主動(dòng)服務(wù)意識與抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)