應屆畢業生
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、基于公司戰略規劃，統籌組織各部門開展年度績效考核目標的制定與分解工作，持續優化公司考核指標庫。
2、跟蹤、監控組織績效執行過程，定期開展績效數據分析與評估，識別績效偏差與瓶頸問題，推動制定改進舉措并跟進閉環。
3、開展組織效能評估、人效分析診斷，識別關鍵問題提出針對性改善建議。
4、協助上級開展組織發展相關項目，包括但不限于組織架構優化、跨部門協同機制設計、關鍵人才梯隊建設等。
5、協助制定、優化并推行公司績效管理與組織發展相關的制度、流程與工具標準，為業務部門提供專業指導與技術支持。
6、協同推進績效結果應用與激勵機制的落地。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、統計學等相關專業優先。
2、具備3年以上績效管理或組織發展相關工作經驗，有大型企業或知名企業組織績效項目經驗者優先。
3、熟練掌握績效管理和組織發展理論、流程和方法，具備實戰經驗。
4、具備較強的數據分析能力、溝通協調能力、推動能力和解決問題的能力。
崗位優勢：
1、平臺優勢：金發科技上市公司，中國500強企業，平臺實力雄厚；
2、晉升路徑：管理和專業雙通道晉升，職業發展前景良好；
3、福利待遇：有競爭力的薪資水平、完善的五險一金、配備公寓、職工食堂……
年齡要求：24-30歲
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：清遠清城區清遠-清城區廣東金發科技有限公司-正門
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職位發布者
牟女士HR
金發科技股份有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企業
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廣州市科學城科豐路33號
