職位描述
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【工作內容】
1、負責公司薪酬體系的搭建與優化,確保薪酬政策符合公司戰略及市場水平;
2、負責進行人力成本分析及人均效能分析,并向公司匯報分析;
3、 組織實施員工績效考核工作,推動績效管理流程標準化;
4、協調各部門完成績效數據收集與分析,提供績效改善建議;
5、搭建并維護薪酬與績效相關制度文件,確保合規性與可操作性。
【任職要求】
1、 本科及以上學歷,專業不限,三年以上經驗;
2、擅長研產銷薪酬方案設計,研發OKR績效管理;
3、具備較強的數據分析能力和責任心,能獨立完成崗位職責;
4、有團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境。
1、負責公司薪酬體系的搭建與優化,確保薪酬政策符合公司戰略及市場水平;
2、負責進行人力成本分析及人均效能分析,并向公司匯報分析;
3、 組織實施員工績效考核工作,推動績效管理流程標準化;
4、協調各部門完成績效數據收集與分析,提供績效改善建議;
5、搭建并維護薪酬與績效相關制度文件,確保合規性與可操作性。
【任職要求】
1、 本科及以上學歷,專業不限,三年以上經驗;
2、擅長研產銷薪酬方案設計,研發OKR績效管理;
3、具備較強的數據分析能力和責任心,能獨立完成崗位職責;
4、有團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境。
工作地點
地址:重慶兩江新區重慶市兩江新區慈濟路1號山外山集團
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
王琳HR
重慶山外山血液凈化技術股份有限公司
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醫療設備·器械
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500-999人
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國內上市公司
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慈濟路1號山外山集團

應屆畢業生
本科
2026-03-30 23:18:41
1645人關注
注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
