應屆畢業生
學歷不限
2026-04-12 16:15:43
1416人關注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
【人事主管】
1.負責薪酬福利體系設計、優化、管理，確保其合規性與激勵性；
2.負責持續優化績效管理流程，全面推動績效文化落地，將個人績效與組織目標緊密結合；
3. 負責收集和分析績效數據，為人才盤點、晉升、培訓和發展提供決策依據，診斷組織效能問題；
4.負責建立并維護積極的員工關系，提升員工滿意度和敬業度；
5. 負責監督勞動合同、保密協議等文件的簽訂、變更、續簽和終止流程，確保合規；
6.負責領導交辦的其他臨時工作100%完成。
【任職資格】
教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先。
工作經驗：5年以上人力資源工作經驗，其中至少3年專注于薪酬績效模塊的實操與管理經驗。
年齡要求：30歲-40歲，男女不限
【專業知識與技能】
1.熟練掌握崗位價值評估、薪酬調研分析、績效管理工具與方法
2.具備極強的數據敏感度和分析能力。
3.具備極強的保密意識和職業操守。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1.負責薪酬福利體系設計、優化、管理，確保其合規性與激勵性；
2.負責持續優化績效管理流程，全面推動績效文化落地，將個人績效與組織目標緊密結合；
3. 負責收集和分析績效數據，為人才盤點、晉升、培訓和發展提供決策依據，診斷組織效能問題；
4.負責建立并維護積極的員工關系，提升員工滿意度和敬業度；
5. 負責監督勞動合同、保密協議等文件的簽訂、變更、續簽和終止流程，確保合規；
6.負責領導交辦的其他臨時工作100%完成。
【任職資格】
教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先。
工作經驗：5年以上人力資源工作經驗，其中至少3年專注于薪酬績效模塊的實操與管理經驗。
年齡要求：30歲-40歲，男女不限
【專業知識與技能】
1.熟練掌握崗位價值評估、薪酬調研分析、績效管理工具與方法
2.具備極強的數據敏感度和分析能力。
3.具備極強的保密意識和職業操守。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：洛陽洛龍區洛陽洛龍區順興·政和國際-A號樓
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
石女士/..HR
洛陽中星金屬制品有限公司
-
機械制造·機電·重工
-
公司規模未知
-
公司性質未知
-
洛陽市伊濱區
