5年以上
本科
2026-03-13 08:45:20
2537人關注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、深入理解公司業務發展和相對應的人才需求，開展招聘計劃；
2、協同并完善招聘制度和流程，為效率的提升提供建議；
3、做好招聘渠道的開發和維護工作，進行渠道創新引進人才；
4、與業務部門保持高頻有效溝通，協同部門搭建人才梯隊；
5、關注市場信息，確保對外部人才環境的敏隊度。
崗位要求：
1、本科或以上學歷，5年以上獵頭/招聘/HRBP經驗；
2、熟悉各種招聘渠道，精通面試技巧和方法，有招聘統籌能力；
3、能獨擋一面，自驅力強，熟悉制造行業的工作模式，3C行業經驗優先。
1、深入理解公司業務發展和相對應的人才需求，開展招聘計劃；
2、協同并完善招聘制度和流程，為效率的提升提供建議；
3、做好招聘渠道的開發和維護工作，進行渠道創新引進人才；
4、與業務部門保持高頻有效溝通，協同部門搭建人才梯隊；
5、關注市場信息，確保對外部人才環境的敏隊度。
崗位要求：
1、本科或以上學歷，5年以上獵頭/招聘/HRBP經驗；
2、熟悉各種招聘渠道，精通面試技巧和方法，有招聘統籌能力；
3、能獨擋一面，自驅力強，熟悉制造行業的工作模式，3C行業經驗優先。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：東莞歌爾工業園-西南門
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
歌爾股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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國內上市公司
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中國山東省濰坊市高新技術產業 開發區東方路268號
