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職位條件：
1、年齡：22—45周歲（優秀者可放寬要求）；
2、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強，良好的團隊精神；
3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；形象氣質佳；
4、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律、教育等行業工作經驗者優先錄用。
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崗位職責：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保單服務等全方位金融理財服務；
2、維護并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業務、提升售后服務滿意度；
3、綜合金融業務（包括但不限于：壽險，財險，團體險，廣發金融等）；
4、提出老客戶家庭保障缺口，給出專業的保障建議并定制合理的保險解決方案；
5、定期邀請老客戶參與公司的活動，提升客戶對品牌的認可度和信任度。

薪酬待遇：
1.有責津貼 績效獎金 新人津貼 學習津貼 伯樂獎 活動方案獎勵等，綜合薪資詳情面談（薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。 ）
2.全面福利保障（疾病、意外、醫療、........） 獨立賬戶養老公積金
3.完善的培訓體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制
4.不定期的團隊活動（聚餐、國內國外旅游、團康等）

晉升:一個季度一次考核，考核過關就可以晉升主管/經理。

【免費培訓支持】
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融，保險專業知識，國家政策和法律法規，心理學，語言表達及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等

職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、員工旅游、節日福利、不加班、周末雙休、定期團建

職位亮點：??【副部級央企】朝九晚五，周末雙休