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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)在售項(xiàng)目案場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建及對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)制定及分解； 3.安排案場(chǎng)銷(xiāo)售人員實(shí)際作息時(shí)間與調(diào)休，監(jiān)督銷(xiāo)售人員出勤情況； 4.負(fù)責(zé)督促銷(xiāo)售人員跟蹤意向客戶(hù)、組織會(huì)議進(jìn)行交流、溝通，鼓勵(lì)士氣； 5.制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售方案、計(jì)劃，協(xié)助員工和客戶(hù)進(jìn)行談判、簽約； 6.掌握客戶(hù)需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對(duì)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系； 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)產(chǎn)品定位、市場(chǎng)變化、銷(xiāo)售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目銷(xiāo)售能力； 4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)管理流程； 5.具有較強(qiáng)的人際關(guān)系出來(lái)能力和突出的團(tuán)隊(duì)管理能力；